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      精亞愛心基金會
          為了弘揚中華民族扶危濟困、互幫互助的傳統美德,為進一步做好困難職工幫扶工作,江蘇精亞集團成立了“江蘇精亞愛心基金會”。
          精亞愛心基金會是由公司員工自發組織、共同創立,對員工實施危困幫助的一個非盈利性的群眾組織。基金會以扶危救急,奉獻愛心,回報員工付出為宗旨;以倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德,共建和諧企業為目的。
          江蘇精亞集團董事長、總經理陶永生,是愛心基金會的發起人。據他介紹:“關心員工的疾苦是精亞的傳統,只要是遵紀守法的員工,就必須關愛護他們。”隨著精亞的30年發展,員工人數由幾十人,增長到現在的一千余人。在一線基層員工中,不少人的收入是家里的主要經濟來源,有的是四殘職工,還有的是社區低保扶貧對象,家庭經濟條件處于中等以下水平。一旦發生疾病、災禍等重大變故,這些員工的處境就比較困難,工作及生活就會受到嚴重影響。 自精亞愛心基金會成立以來,公司各級領導、廣大員工紛紛踴躍捐款;精亞愛心基金也得到了社會各界的大力支持和捐款相助,基金會共募集愛心資金百萬元,這將是精亞愛心基金會的啟動資金。
          精亞愛心基金會成立后,一批有著特殊困難的員工將成為愛心基金的首批捐助對象。這些員工,有的長期重病在身;有的罹患癌癥;有的家庭十分困難。愛心基金也將堅持專款專用,專門用于公司內部一些家庭、生活遇到特殊困難的員工,幫助他們渡過難關。
          隨著精亞愛心基金會的成立,將會有更多特殊困難的員工得到持續的關心和幫助。而江蘇精亞集團作為一個有擔當的企業,也將更好地承擔起對社會、對員工的責任。
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