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      當前位置:首頁  >  人力資源  >  員工發展 員工發展
      一、員工的培訓與發展
      在精亞集團勤奮工作不僅可以獲得應得的薪酬報酬,還能獲得更多的專業技能訓練、培訓以及進修的機會,從而幫助你獲得實現職業目標所必備的知識和技能。

      培訓資源



      培訓設施



      二、員工職業發展規劃

      公司的發展離不開員工的進步,精亞與員工始終處在與時俱進的里程中,員工的成長就是公司的可持續發展。我們給你足夠的空間,構建廣闊的平臺,提供富有競爭力的薪酬福利待遇以及良好的培訓和升遷機會,剩下的全靠你自己。
      精亞集團為新加盟的員工規劃了一個目標:第一年,參考學業、聯系實際看適應;第二年,結合工作、突出人品看做人;第三年,綜合表現、突出業績看水平(確定發展)。同時我們也為你們初設了一條職業發展之路:一年成形、三年成才、五年挑大梁。
      同時,我們也熱忱歡迎資深員工的加盟。如果你是技術能手,研發部門會成為你的用武之地。這里集中了集團研發人員的聰明才智。只要你迅速進入狀態,融入精亞,你一定會在這里實現自己的人生價值。倘若你是管理行家,我們有不斷否定自我、超越自我的胸懷,各級管理者會同你精誠合作,更新管理理念,推行管理變革,切磋管理技藝,共同提升我們的管理水平。同時,你的職業生涯也將會沿著” H”型晉升通道無限延伸……

      新進大學生職業發展流程圖



      員工職業發展通道

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